Chargé·e Mission Développement Territorial Énergies Renouvelables H/F - Syndicat Intercommunal d Energies d Equi

Chargé-e de mission développement territorial des énergies renouvelables

Volontariat Territorial en Administration

Description de la mission
Le SIEEEN souhaite contribuer au développement des énergies renouvelables dans un cadre maitrisé et accompagner les collectivités de la Nièvre dans la transition énergétique.

La mission comporte ainsi deux volets :

1. Energies renouvelables
Appui à la mise en oeuvre et au pilotage de la stratégie de développement des énergies renouvelables
o animation de groupes de travail par filière concernant plus particulièrement SIEEEN : bois énergie, autoconsommation électrique, réseaux
o suivi des indicateurs des fiches actions
o suivi du bilan annuel des consommations et productions d'énergie et de la trajectoire visant à terme l'autonomie

Par la promotion et la valorisation du cadastre solaire dont il est le maitre d'ouvrage : cet outil de sensibilisation et d'aide à la décision est accessible gratuitement à tous les Nivernais et aux collectivités. Il permet d'estimer la capacité solaire des toitures de bâtiments à partir d'une simulation technico économiques simple mais qui offre la possibilité de poursuivre en faisant appel à un professionnel. L'outil sensibilise par ailleurs aux notions de photovoltaïque, de solaire thermique et d'autoconsommation.

Le SIEEEN poursuit la mise en ligne du cadastre et le dote de nouvelles fonctionnalités : stockage avec batteries, kits plug and play, autoconsommation

- Sensibilisation des élus et du grand public sur les énergies renouvelables en déconstruisant les idées fausses par la visite d'installations, la communication fondée sur des retours d'expériences, chiffres à l'appui

- Actualisation et diffusion d'un atlas cartographique de toutes les énergies renouvelables installées en Nièvre

2. Planification énergétique
- Collecte et production de profils énergétiques à la maille départementale et territoriale (EPCI ou commune) comme outil d'aide à la décision
- Simulation de la production énergétique et du mix local
- Actualisation des cartes relatives aux territoires engagés dans une dynamique de transition énergétique

Durée
12 mois renouvelables jusqu'à 18 mois maximum

Profil
Contrat dans le cadre du dispositif Volontariat Territorial en Administration qui s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 30 ans.
Formation Bac +2 en développement durable ou en énergie
Maitrise des outils informatiques, de communication et d'animation
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Autonomie et sens des responsabilités

Intégration au sein du service Transition Energétique Climat.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Energie solaire photovoltaïque,Energies renouvelables,Techniques d'optimisation de la production énergétique,Animer des réunions de suivi de travaux,Sensibiliser un public aux atouts des énergies renouvelables,Jeune âgé de 18 à 30 ans

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.