Chargé·e de Mission Développement Territorial et Animation Communale H/F - Communes

En lien hiérarchique direct avec la direction générale des services, vous aurez en charge la communication et la promotion de la commune et serait un appui aux associations à vocation touristique et culturelle.

Promotion du patrimoine et de la commune
- Organisation et développement du festival ARTGILA
- Promotion des activités associatives de grande envergure : Lusofolies, Délivre tes livres...
- Co-organisation des activités communales : Gastrofolies, marché de noël, marchés de producteurs, téléthon...
- Développement du jumelage avec Rafelbunyol (Espagne)
- Création de nouveaux jumelages (Portugal, cuba)
- Participation à l'élaboration des projets structurels sur la commune : maison de l'argile, galerie des arts, expositions...
- Promotion et mise en valeur du petit patrimoine

Participation à la mise en place d'une programmation culturelle
- Mise en place d'expositions avec recherche de partenariats et financements
- Promotion de la programmation culturelle
- Développement maison du patrimoine
- Développement d'un point d'information tourisme

Modalités d'exercice :
- Contraintes horaires lors des animations et manifestations ou réunion
- Travail seul ou en équipe
- Animation de réunions

Formations :
- BTS tourisme, communication ou équivalent
- Anglais, espagnol souhaitable
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur, NTIC, webmastering, powerpoint, publisher...)
- Capacités rédactionnelles
- Maitriser les règles générales de secrétariat : correspondance, classement...
- Maîtriser l'expression écrite et orale

Compétences :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Etre capable de gérer simultanément plusieurs dossiers
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Faire remonter les informations ou les difficultés aux élus, à la hiérarchie et/ou au service concerné

Qualités requises :
- Etre Disponible
- Etre réactif
- Avoir le sens du service public et de l'accueil
- Etre organisé, rigoureux et autonome
- Savoir travailler en équipe et au contact du public
- Respecter le devoir de confidentialité
- Esprit d'initiative et de décision