Animateur Territorial - Charge de Communication H/F - Univi - Hôpital Les Magnolias

UNIVI, groupe associatif créé par les caisses de retraite AGIRC-ARRCO, regroupe 89 établissements et plus de 4000 professionnels engagés auprès des personnes âgées, malades ou en situation de handicap.

À 20 km de Paris, l'Hôpital Gériatrique Les Magnolias (Essonne) est un établissement privé à but non lucratif, spécialiste de la gériatrie, avec 320 lits et places répartis entre médecine aiguë, SSR et médico-social. Labellisé par l'ARS, il pilote la filière gériatrique de l'Essonne Nord et un projet de télémédecine innovant.

Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) Santé 91 Nord vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes. Sous l'autorité du Directeur du DAC, le/la titulaire du poste exerce une double mission : Il/elle assure la promotion du dispositif DAC sur le territoire Nord Essonne, contribue à la remontée des besoins de parcours auprès des acteurs stratégiques et apporte un appui fonctionnel aux équipes du DAC (volet animation territoriale) ; il/elle pilote par ailleurs l'ensemble des actions de communication interne et externe du DAC afin de renforcer sa visibilité et sa lisibilité auprès des professionnels et des usagers du territoire (volet communication).

Missions principales :

Animation territoriale (0.5 ETP)

• Contribuer au diagnostic des besoins et de l'offre territoriale tout âge toute pathologie, en s'appuyant sur les instances de concertation existantes
• Animer de façon fonctionnelle des temps de concertation avec l'équipe du DAC
• Assurer un appui technique ponctuel à l'équipe sur des dossiers complexes
• Identifier les points de ruptures de parcours et les faire remonter de façon formalisée
• Participer et soutenir les initiatives et projets des acteurs du territoire
• Concevoir et coordonner des projets de territoire identifiés avec les acteurs
• Co-construire avec les partenaires des modalités de coopération efficientes entre le DAC et ses composantes
• Participer à la conception à la feuille de route annuelle
• Contribuer à la rédaction de rapports et de statistiques en lien avec l'activité

Communication (0.5 ETP)

• Assurer la mise à jour régulière et l'animation éditoriale du site internet du DAC (actualités, ressources, annuaire partenaires, événements)
• Concevoir et diffuser des supports de communication (flyers, plaquettes, affiches, kakémonos) destinés aux professionnels et aux usagers
• Mettre à jour et enrichir le livret d'accueil (patients et/ou professionnels), en lien avec les évolutions du dispositif
• Animer les réseaux sociaux du DAC (création de contenus, planification des publications, veille et modération)
• Participer à la conception d'une newsletter à destination des partenaires et professionnels du territoire
• Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel du DAC
• Organiser et promouvoir les événements du DAC (réunions partenaires, journées territoriales, webinaires)
• Assurer une veille sur l'image et la visibilité du DAC auprès des acteurs du territoire (presse locale, partenaires institutionnels)
• Participer à l'élaboration de documents et outils afin de promouvoir le DAC auprès des acteurs du territoire, en cohérence avec la charte graphique et les orientations de la Direction

Ces missions pourraient être amenées à évoluer en fonction des directives ARS

Formation et/ou expérience professionnelle :

Master

Gestion de projet dans le secteur sanitaire ou médico-social exigée

Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psychosociales Connaissance de l'offre et des ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire et de son organisation

Maitrise des politiques publiques en matière de transformation du système de santé

Connaissances solides en méthodologie de projet et en animation de groupe

Expérience sur des postes de coordination souhaitée

Permis B obligatoire

Compétences opérationnelles (savoir- faire) :

Savoir organiser, gérer son temps et ses priorités

Capacités relationnelles

Capacité d'animation de réunion

Capacité à fédérer une équipe (animer et valoriser une équipe)

Capacité d'autonomie

Compétences rédactionnelles indispensables

Savoir rendre compte auprès du responsable de pôle et de ses différents collaborateurs

Maitrise de l'outil informatique exigée (Office 365)

Qualités nécessaires (savoir être) :

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Autonomie

Facultés d'adaptation

Sens de l'écoute